‘동일노동 동일임금’의 원칙을 실시하기 위해서는 연공급보다 직무급이 더 적합하다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2017년 4번 ② 지문. 직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 정하므로 같은 직무(동일노동)에 같은 임금을 주는 원칙에 부합한다. 연공급은 근속연수에 따라 임금이 정해져 같은 일을 해도 임금이 달라진다.