공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
스캔론 플랜과 럭커 플랜은 개인의 업무성과를 기초로 임금수준을 정하는 개인성과급 제도이다.
스캔론 플랜과 럭커 플랜은 개인의 업무성과를 기초로 임금수준을 정하는 개인성과급 제도이다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2017년 4번 ⑤ 지문. 스캔론 플랜과 럭커 플랜은 개인성과급이 아니라 집단(조직) 성과배분제도이다. 스캔론 플랜은 매출액 대비 인건비 절감분을, 럭커 플랜은 부가가치 대비 인건비 비율을 기준으로 성과를 종업원 집단에 배분한다.
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