임금조사(wage survey)를 통해 경쟁사 및 유사한 조직체의 임금자료를 조사하는 것은 보상관리의 내적 공정성을 확보하기 위해서이다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2017년 4번 ③ 지문. 임금조사로 경쟁사·유사 조직의 임금을 파악하는 것은 노동시장 임금과 비교한 외부공정성(임금수준의 적정성)을 확보하기 위해서이다. 내부공정성은 직무평가 등으로 기업 내 임금격차의 공정성을 확보하는 것이다.