공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
복리후생은 구성원의 성과나 직무를 기준으로 지급되며 구성원의 만족감과 공동체 의식을 높일 수 있다.
복리후생은 구성원의 성과나 직무를 기준으로 지급되며 구성원의 만족감과 공동체 의식을 높일 수 있다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2025년 8번 a 지문. 복리후생은 성과나 직무가 아니라 조직 구성원이라는 신분에 근거해 지급되는 간접보상이다. 성과·직무 기준으로 차등 지급되는 것은 성과급·직무급 같은 직접보상이다. 복리후생은 구성원의 생활 안정과 만족감, 공동체 의식을 높인다.
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