공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
선택적 복리후생제도(flexible benefits)를 통해, 직원은 자신에게 필요한 복리후생을 선택할 수 있고 기업은 직원의 복리후생 한도를…
선택적 복리후생제도(flexible benefits)를 통해, 직원은 자신에게 필요한 복리후생을 선택할 수 있고 기업은 직원의 복리후생 한도를 설정하여 비용을 어느 정도 예측할 수 있다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2026년 5번 d 지문. 선택적 복리후생제도(카페테리아식)는 직원이 주어진 한도(포인트) 안에서 필요한 항목을 골라 만족도를 높인다. 기업은 1인당 한도를 정해 두므로 복리후생 비용을 미리 예측하고 통제할 수 있다.