공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
최저임금제는 국가가 조직의 임금 결정에 직접 개입해 최저 임금수준의 지급을 강제하는 제도로, 소득분배 효과가 있지만 고용감소 효과가 나타날 수…
최저임금제는 국가가 조직의 임금 결정에 직접 개입해 최저 임금수준의 지급을 강제하는 제도로, 소득분배 효과가 있지만 고용감소 효과가 나타날 수 있다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2025년 7번 ⑤ 지문. 최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정해 사용자에게 그 이상 지급을 강제하는 제도이다. 저임금 근로자의 생활 안정과 소득분배 개선 효과가 있지만, 시장임금보다 높게 정해지면 고용 감소를 낳을 수 있다.
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