공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
이윤분배제(profit sharing plan)는 조직의 이윤에 근거하여 책정된 보상을 종업원들의 기본급의 일부로 지급하는 보상제도이다.
이윤분배제(profit sharing plan)는 조직의 이윤에 근거하여 책정된 보상을 종업원들의 기본급의 일부로 지급하는 보상제도이다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2024년 8번 ⑤ 지문. 이윤분배제는 조직의 이익 중 일정 부분을 종업원에게 나누어 주는 집단(조직) 인센티브로, 기본급에 넣는 것이 아니라 기본급과 별도로 상여금 형태로 지급되거나 퇴직연금 등으로 적립된다. 이익에 따라 변동하므로 기본급의 일부가 될 수 없다.
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