공인회계사 1차 경영학 OX · 인사평가·성과관리
인사평가에 대한 수용성(acceptability)이 높은 경우 직원들은 인사평가를 공정하고 필요한 것이라 믿고 평가목적에 동의하는 정도가 높다.
인사평가에 대한 수용성(acceptability)이 높은 경우 직원들은 인사평가를 공정하고 필요한 것이라 믿고 평가목적에 동의하는 정도가 높다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2026년 8번 ③ 지문. 평가의 수용성은 피평가자가 평가제도를 공정하고 필요하다고 받아들이는 정도이다. 수용성이 높으면 평가 목적에 동의하고 결과를 받아들여 성과 개선에 활용하려는 태도가 강해진다.
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