다면평가(multi-source evaluation)는 평가 과정에서 발생할 수 있는 주관적 편견이나 평가 오류를 줄일 수 있는 장점이 있다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2026년 8번 ② 지문. 다면평가는 상사뿐 아니라 동료·부하·고객·본인 등 여러 평가자가 함께 평가하는 방식이다. 평가 정보원이 다양해 한 평가자의 주관적 편견이나 오류의 영향을 줄이고 평가의 공정성과 수용성을 높인다.