공인회계사 1차 경영학 OX · 인사평가·성과관리
쌍대비교법(paired comparison)은 피평가자 2명씩 상호 비교하는 것을 반복하여 서열을 정하는 것으로, 피평가자의 수가 많아질수록…
쌍대비교법(paired comparison)은 피평가자 2명씩 상호 비교하는 것을 반복하여 서열을 정하는 것으로, 피평가자의 수가 많아질수록 효과적인 방식이다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2026년 8번 ④ 지문. 쌍대비교법이 피평가자를 두 명씩 짝지어 비교해 서열을 정한다는 설명은 맞다. 그러나 비교 횟수가 n(n-1)/2로 늘어나므로 피평가자 수가 많아질수록 비교 작업이 급격히 많아져 비효율적이다. 소수 인원 평가에 적합하다.