공인회계사 1차 경영학 OX · 인사평가·성과관리
행위기준척도법(behaviorally anchored rating scales, BARS)은 피평가자들의 태도가 아닌 관찰가능한 행동을 척도에…
행위기준척도법(behaviorally anchored rating scales, BARS)은 피평가자들의 태도가 아닌 관찰가능한 행동을 척도에 기초하여 평가한다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2023년 6번 ⑤ 지문. BARS는 중요사건법으로 수집한 구체적 행동 예시를 척도의 각 점수에 고정시켜 평가하는 방법이다. 태도나 성격 같은 추상적 특성이 아니라 관찰 가능한 행동을 기준으로 삼아 평가자 오류를 줄인다.
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