360도 피드백 평가는 전통적인 상사평가 이외에 자기평가, 동료평가, 부하평가 그리고 고객평가로 이루어진다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2023년 6번 ④ 지문. 360도 피드백은 상사 평가에 더해 자기, 동료, 부하, 고객 등 피평가자를 둘러싼 여러 원천으로부터 평가를 받는 다면평가 방식이다. 평가의 객관성과 개발 목적의 피드백을 높이려는 것이다.