공인회계사 1차 경영학 OX · 인적자원계획·모집·선발
최근효과(recency effect)와 중심화 경향(central tendency)은 인사 선발에 나타날 수 있는 통계적 오류로서 선발도구의…
최근효과(recency effect)와 중심화 경향(central tendency)은 인사 선발에 나타날 수 있는 통계적 오류로서 선발도구의 신뢰성과 관련이 있다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2019년 8번 ② 지문. 최근효과와 중심화 경향은 평가자의 주관적 판단에서 생기는 평가 오류(지각·평정 오류)다. 인사선발에서 말하는 통계적 오류는 적격자를 탈락시키거나 부적격자를 합격시키는 선발오류(1종·2종 오류)로 구별된다.
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