공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
서번트 리더십(servant leadership)은 리더와 부하의 역할교환, 명확한 비전의 제시, 경청, 적절한 보상과 벌, 자율과 공식화를…
서번트 리더십(servant leadership)은 리더와 부하의 역할교환, 명확한 비전의 제시, 경청, 적절한 보상과 벌, 자율과 공식화를 통하여 집단의 성장보다는 집단의 효율성과 생산성을 높이는 데 초점을 두고 있다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2018년 1번 ⑤ 지문. 서번트 리더십(그린리프)은 리더가 부하를 섬기고 경청·공감·청지기 정신 등을 통해 부하의 성장과 공동체 발전을 돕는 데 초점을 둔다. 적절한 보상과 벌, 공식화로 효율성과 생산성을 높이는 것은 거래적 리더십에 가까운 설명이며, 서번트 리더십은 집단의 효율성보다 구성원과 집단의 성장을 중시한다.
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