공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 부하의 성숙도가 가장 낮을 때는 지시형 리더십(telling style)이 효과적이고 부하…
허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 부하의 성숙도가 가장 낮을 때는 지시형 리더십(telling style)이 효과적이고 부하의 성숙도가 가장 높을 때는 위임형 리더십(delegating style)이 효과적이라고 주장하였다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2018년 1번 ④ 지문. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도(준비성)에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라진다고 본다. 성숙도가 가장 낮으면 높은 과업·낮은 관계 행동의 지시형(telling), 가장 높으면 낮은 과업·낮은 관계 행동의 위임형(delegating)이 효과적이다. 그 사이는 설득형(selling), 참여형(participating) 순이다.
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