공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
피들러(Fiedler)의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있지 않다는 가정 하에 리더는 상황이 변할 때마다 자신의 리더십 스…
피들러(Fiedler)의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있지 않다는 가정 하에 리더는 상황이 변할 때마다 자신의 리더십 스타일을 바꾸어 상황에 적응한다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2019년 4번 ② 지문. 피들러는 LPC 척도로 측정한 리더십 스타일이 개인의 고정된 특성이라고 가정한다. 그래서 리더가 스타일을 바꾸는 것이 아니라 상황에 맞는 리더를 배치하거나 상황(리더-부하 관계, 과업구조, 지위권력)을 리더에 맞게 바꾸어야 한다고 본다.
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