공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자이론(managerial grid theory)은 리더십의 상황이론에 해당된다.
블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자이론(managerial grid theory)은 리더십의 상황이론에 해당된다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2019년 4번 ③ 지문. 블레이크와 머튼의 관리격자이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 리더 행동을 분류하고 (9,9) 팀형을 가장 바람직하다고 보는 행동이론이다. 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라진다는 상황이론이 아니다.
같은 단원 다른 지문
- 서번트 리더십(servant leadership)은 리더와 부하의 역할교환, 명확한 비전의 제시, 경청, 적절한 보상과 벌,…
- 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황이론에 따르면 설득형(selling) 리더십 스타일의 리더보다 참여형…
- 피들러(Fiedler)의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있지 않다는 가정 하에 리더는 상황이 변할 때마다…
- 거래적 리더십(transactional leadership)이론에서 예외에 의한 관리(management by excepti…
- 리더-구성원 교환관계이론(LMX: leader-member exchange theory)에서는 리더와 부하와의 관계의 질에…
- 서번트 리더십(servant leadership)은 리더가 섬김을 통해 부하들에게 주인의식을 고취함으로써 그들의 자발적인 헌…