공인회계사 1차 경영학 OX · 동기부여
아담스(Adams)의 공정성 이론(equity theory)에 의하면, 과다보상을 받았다고 느끼는 경우에는 만족도가 높기 때문에 행동의 변화가…
아담스(Adams)의 공정성 이론(equity theory)에 의하면, 과다보상을 받았다고 느끼는 경우에는 만족도가 높기 때문에 행동의 변화가 나타나지 않는다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2015년 2번 ⑤ 지문. 아담스의 공정성 이론에서 불공정성은 과소보상뿐 아니라 과다보상에서도 생긴다. 과다보상을 지각하면 죄책감 같은 긴장이 생겨 투입을 늘리거나 지각을 왜곡하는 등 공정성을 회복하려는 행동이 나타난다. 다만 과다보상에 대한 민감도는 과소보상보다 작다.
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