직무급은 직무수행자의 직무몰입(job commitment)과 직무만족(job satisfaction)에 의해 결정된다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2023년 7번 ② 지문. 직무급은 직무분석과 직무평가로 측정한 직무의 상대적 가치(난이도·책임·숙련 등)에 따라 임금을 정한다. 직무수행자의 몰입이나 만족 같은 개인 태도로 결정되는 것이 아니다.