직능급을 도입할 경우, 우수 인재를 계속 보유하고 능력개발을 유도하는 장점이 있다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2015년 5번 ③ 지문. 직능급은 직무수행능력 향상에 따라 임금이 오르므로 종업원의 능력개발을 유도하고, 유능한 인재가 보상을 받아 조직에 계속 머물도록 하는 장점이 있다.