공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
직무급은 ‘동일노동 동일임금’의 원칙에 입각하고 있으며, 기업간 노동의 이동이 자유로운 경우에 적합하다.
직무급은 ‘동일노동 동일임금’의 원칙에 입각하고 있으며, 기업간 노동의 이동이 자유로운 경우에 적합하다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2014년 7번 ④ 지문. 직무급은 직무평가로 정한 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 정하므로 «동일노동 동일임금» 원칙에 맞는다. 직무 중심의 노동시장이 형성되어 기업 간 노동 이동이 자유로운 환경에 적합하다.
같은 단원 다른 지문
- 직능급을 도입할 경우 종업원들의 자기개발 노력을 유도할 수 있다.
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- 임금관리의 공정성을 확보하기 위하여 경쟁사의 임금수준을 조사할 필요가 있다.
- 성과급, 직무급을 도입할 경우 임금관리의 내적 공정성이 높아질 수 있다.
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- 임금수준이란 개인이 받는 임금의 크기를 의미하며, 임금수준을 결정할 때에는 기업의 지불능력을 고려해야 한다.