공인회계사 1차 경영학 OX · 직무분석·직무평가·직무설계
직무수행과정에서 피드백을 제공함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 직무수행 결과에 대한 지식을 가지게 한다.
직무수행과정에서 피드백을 제공함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 직무수행 결과에 대한 지식을 가지게 한다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2018년 3번 ④ 지문. 직무특성이론에서 피드백은 '작업 결과에 대한 지식'이라는 심리상태를 낳는다. 직무수행 과정에서 성과에 대한 직접적이고 명확한 정보를 얻을수록 자신이 얼마나 잘하고 있는지 알게 된다.
같은 단원 다른 지문
- 다양한 기술이 필요하도록 직무를 설계함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 의미감을 경험하게 한다.
- 자율성을 부여함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 책임감을 경험하게 한다.
- 도전적인 목표를 제시함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 성장 욕구와 성취감을 경험하게 한다.
- 과업의 중요성을 높여줌으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 의미감을 경험하게 한다.
- 서열법, 분류법, 요소비교법, 점수법은 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다.
- 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)는 직무분석(job analysis)의…