공인회계사 1차 경영학 OX · 직무분석·직무평가·직무설계
핵크만(Hackman)과 올드햄(Oldham)의 직무특성이론에서 중요심리상태에는 작업에 대한 만족감, 작업 결과에 대한 책임감, 직무수행 결과…
핵크만(Hackman)과 올드햄(Oldham)의 직무특성이론에서 중요심리상태에는 작업에 대한 만족감, 작업 결과에 대한 책임감, 직무수행 결과에 대한 지식이 포함된다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2015년 6번 ⑤ 지문. 직무특성이론의 중요심리상태는 작업에 대한 의미감, 작업결과에 대한 책임감, 작업결과에 대한 지식이다. 작업에 대한 만족감은 중요심리상태가 아니라 결과변수(직무만족)에 해당한다.
같은 단원 다른 지문
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- 직무충실화(job enrichment)란 과업의 다양성을 증진시키기 위해 직무의 수를 증가시키는 것을 의미한다.
- 서열법을 사용하여 직무평가를 할 때에는 등급분류 기준을 설정해야 한다.
- 다양한 기술이 필요하도록 직무를 설계함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 의미감을 경험하게 한다.
- 자율성을 부여함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 책임감을 경험하게 한다.
- 도전적인 목표를 제시함으로써, 직무수행자가 해당 직무에서 성장 욕구와 성취감을 경험하게 한다.