공인회계사 1차 경영학 OX · 조직문화·조직개발·조직변화
레윈(Lewin)의 조직변화 3단계 모델은 해빙(unfreezing) → 변화(changing) → 재결빙(refreezing)이다.
레윈(Lewin)의 조직변화 3단계 모델은 해빙(unfreezing) → 변화(changing) → 재결빙(refreezing)이다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2023년 8번 ① 지문. 레윈의 3단계 변화모델은 기존 행동을 녹이는 해빙, 새로운 행동으로 옮기는 변화(이동), 새 행동을 정착시키는 재동결 순서로 진행된다.
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