공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 부하의 성숙도를 부하의 능력(ability)과 의지(willingness), 두 가지 측면…
허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 부하의 성숙도를 부하의 능력(ability)과 의지(willingness), 두 가지 측면에서 파악하여 4가지로 나누었다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2016년 3번 ④ 지문. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론은 부하의 성숙도(준비성)를 능력과 의지(자발성)의 두 차원으로 파악해 4단계로 나누고, 단계에 따라 지시형·설득형·참여형·위임형 리더십이 효과적이라고 본다.
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