공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
하급자에게 분명한 업무를 부여하는 행위는 오하이오주립대학교(Ohio State University) 리더십 행동연구에서 구조주도(initiat…
하급자에게 분명한 업무를 부여하는 행위는 오하이오주립대학교(Ohio State University) 리더십 행동연구에서 구조주도(initiating structure) 측면에 해당한다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2017년 2번 ① 지문. 오하이오주립대 연구는 리더 행동을 구조주도와 배려로 나누었다. 구조주도는 과업과 역할을 규정하고 업무를 분명히 부여하는 과업 중심 행동이며, 배려는 부하와의 신뢰·존중 관계에 관한 행동이다.
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