공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
하우스(House)의 경로-목표이론(path-goal theory)에서는 리더의 유형을 지시적, 지원적(후원적), 참여적, 성취지향적 리더십으…
하우스(House)의 경로-목표이론(path-goal theory)에서는 리더의 유형을 지시적, 지원적(후원적), 참여적, 성취지향적 리더십으로 구분하였다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2015년 3번 ⑤ 지문. 하우스의 경로-목표 이론은 리더 행동을 지시적, 지원적(후원적), 참여적, 성취지향적 리더십의 네 유형으로 나눈다. 부하 특성과 환경 요인에 맞는 유형을 써야 부하의 동기와 만족이 높아진다고 본다.
같은 단원 다른 지문
- 리더-구성원 교환관계이론(LMX: leader-member exchange theory)은 상사와 모든 부하의 관계가 동질적…
- 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황이론에 의하면, 부하의 성숙도가 매우 낮거나 매우 높은 경우에는 위임…
- 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형(managerial grid model)에서는 리더가 처한 상황에…
- 거래적 리더십(transactional leadership)은 조건적 보상, 예외에 의한 관리(management by ex…
- 피들러(Fiedler)의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업의 구조, 부하와의 관계, 부하의 성취욕구, 작업환경으로 구…
- 브룸(Vroom)과 예튼(Yetton)의 리더십 모형은 리더십의 스타일을 리더와 부하의 관계의 질에 따라 방임형, 민주형,…