공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
변동급 체계는 직무가치와 급여조사에서 나온 정보를 사용하여 개발되며, 직무가치는 직무평가나 시장가격책정을 사용하여 결정될 수 있다.
변동급 체계는 직무가치와 급여조사에서 나온 정보를 사용하여 개발되며, 직무가치는 직무평가나 시장가격책정을 사용하여 결정될 수 있다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2021년 5번 ④ 지문. 직무가치(직무평가 또는 시장가격책정)와 임금조사 정보를 사용해 개발되는 것은 변동급이 아니라 기본급(base pay) 체계, 즉 임금구조이다. 변동급(variable pay)은 개인·집단·조직의 성과에 연동해 지급되는 인센티브성 보상이다.
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