공인회계사 1차 경영학 OX · 인사평가·성과관리
행위기준고과법(BARS: behaviorally anchored rating scales)은 개인의 성과목표대비 달성 정도를 요소별로 상대 평…
행위기준고과법(BARS: behaviorally anchored rating scales)은 개인의 성과목표대비 달성 정도를 요소별로 상대 평가하여 서열을 매기는 방식이다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2019년 8번 ④ 지문. 행위기준고과법(BARS)은 직무와 관련된 구체적 행동사례를 척도의 각 등급에 고정해 두고 피평가자의 행동을 그 기준에 비추어 평가하는 절대평가 방법이다. 성과목표 대비 달성도를 보는 것은 목표관리법(MBO)이고, 서열을 매기는 것은 상대평가 방법이다.
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