선택적 근로시간제(flexible worktime)의 단점을 보완하는 방법으로 핵심시간대(core time) 활용이 있다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2025년 5번 ③ 지문. 선택적 근로시간제(탄력적 출퇴근)는 근로자가 출퇴근 시간을 스스로 정하는 제도라 협업·의사소통 시간이 맞지 않는 단점이 있다. 이를 보완하려고 모든 구성원이 반드시 근무해야 하는 핵심시간대(core time)를 둔다.