공인회계사 1차 경영학 OX · 직무분석·직무평가·직무설계
직무설계 시 고려하는 과업중요성은 직무를 성공적으로 달성하는 데 있어서 여러 가지 활동을 요구하는 정도를 말한다.
직무설계 시 고려하는 과업중요성은 직무를 성공적으로 달성하는 데 있어서 여러 가지 활동을 요구하는 정도를 말한다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2022년 6번 ⑤ 지문. 직무를 수행하는 데 여러 가지 활동(다양한 기술)이 요구되는 정도는 과업중요성이 아니라 기술다양성(skill variety)이다. 해크먼과 올덤(Hackman & Oldham)의 직무특성모형에서 과업중요성(task significance)은 직무가 조직 내외의 다른 사람들의 삶이나 일에 미치는 영향의 정도이다.
같은 단원 다른 지문
- 직무공유(job sharing)는 일반적으로 두 명의 종업원이 하나의 정규직 업무를 수행하는 일정관리 방식을 말한다.
- 개인-직무 적합(person-job fit)은 사람의 특성이 직무의 특성에 부합한지를 판단하는 개념이다.
- 직무순환(job rotation)은 종업원이 다양한 직무를 수행할 수 있는 능력을 개발하게 한다.
- 직무평가(job evaluation)는 조직 내 여러 가지 직무의 절대적 가치를 결정하는 공식적이며 체계적인 과정을 말한다.
- 직무분석(job analysis)을 통해 수집된 직무의 내용과 수행방법에 대한 정보는 직무기술서(job description…
- 직무순환(job rotation)은 전문성 개발이 어렵거나 작업자 교체로 인한 생산성 저하의 문제가 발생한다는 단점이 있다.