공인회계사 1차 경영학 OX · 인적자원계획·모집·선발
선발기준(selection criterion)은 한 개인이 조직에서 담당할 직무를 성공적으로 수행하기 위해 갖춰야 하는 특성을 말한다.
선발기준(selection criterion)은 한 개인이 조직에서 담당할 직무를 성공적으로 수행하기 위해 갖춰야 하는 특성을 말한다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2022년 5번 ③ 지문. 선발기준은 개인이 해당 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 특성(지식·기술·능력·경험 등)이다. 이는 직무분석을 바탕으로 정해지며 선발 도구의 기준이 되므로 옳은 설명이다.
같은 단원 다른 지문
- 고용주는 적법한 장애인에게 평등한 고용기회를 주기 위해 합리적인 편의(reasonable accommodation)를 제공해…
- 내부모집(internal recruiting)은 외부모집(external recruiting)에 비해 종업원들에게 희망과 동…
- 평등고용기회(equal employment opportunity)는 조직에서 불법적 차별에 의해 영향을 받지 않는 고용을 의…
- 친족주의(nepotism)는 기존 종업원의 친척이 동일한 고용주를 위해 일하는 것을 금지하는 관행이다.
- 종업원이 일반적으로 직장에서 연령, 인종, 종교, 장애에 의해 차별을 받는 것은 불법적 관행에 속한다.
- 직무 관련성(job relatedness)은 선발 자격이나 요건이 직무상 의무(duty)의 성공적인 수행과 관련되는 것을 의…