공인회계사 1차 경영학 OX · 인적자원계획·모집·선발
기업의 인력부족 대처방안에는 초과근무 활용, 파견근로 활용, 아웃소싱 등이 있다.
기업의 인력부족 대처방안에는 초과근무 활용, 파견근로 활용, 아웃소싱 등이 있다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2020년 7번 ④ 지문. 인력이 부족할 때는 신규 채용 외에도 초과근무, 임시직·파견근로 활용, 아웃소싱 등으로 대처할 수 있다.
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