공인회계사 1차 경영학 OX · 인적자원계획·모집·선발
조직이 급격하게 성장하고 변화와 혁신이 필요할 때에는 외부 모집을 하는 것이 적절하다.
조직이 급격하게 성장하고 변화와 혁신이 필요할 때에는 외부 모집을 하는 것이 적절하다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2014년 4번 ④ 지문. 조직이 급성장하거나 변화와 혁신이 필요할 때는 새로운 지식·관점을 가진 인재를 확보할 수 있는 외부 모집이 적절하다. 내부 모집만 하면 기존 관행이 유지되는 동질화 문제가 생길 수 있다.
같은 단원 다른 지문
- 선발관리에서 입사성적과 입사이후 업무성과 간의 상관관계가 높을 경우 그 선발도구는 예측타당성(predictive validi…
- 선발도구의 신뢰성(reliability)이란 시험결과의 일관성(consistency)을 의미하며, 시험-재시험방법(test-…
- 내부 모집은 내부 인력의 능력개발을 유도하는 장점이 있다.
- 마코프체인 기법은 경영환경이 급격하게 변할 경우에는 적합하지 않다.
- 기능목록(skill inventory)에는 종업원 개인의 학력, 직무경험, 기능, 자격증, 교육훈련 경험이 포함된다.
- 델파이 기법(Delphi method)은 전문가들이 면대면(face to face) 토론을 통해 인력의 공급량을 예측하는 방…