공인회계사 1차 경영학 OX · 조직문화·조직개발·조직변화
조직문화의 구성요소로 공유가치(shared value), 전략, 구조(structure), 시스템, 구성원, 기술(skill), 리더십 스타일…
조직문화의 구성요소로 공유가치(shared value), 전략, 구조(structure), 시스템, 구성원, 기술(skill), 리더십 스타일 등을 들 수 있다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2024년 4번 ⑤ 지문. 맥킨지의 7S 모형은 조직문화를 구성하는 요소로 공유가치, 전략, 구조, 제도(시스템), 구성원, 기술, 리더십 스타일의 일곱 가지를 들며, 그 중심에 공유가치를 둔다.
같은 단원 다른 지문
- 적응문화(adaptive culture)는 종업원들의 유연성과 혁신 추구를 강조한다.
- 경쟁문화(competitive culture)는 고객에 대한 경쟁이 극심하고 성숙한 시장환경에 처한 조직에 적합하다.
- 관료문화(bureaucratic culture)는 차별화 전략을 추구하는 조직에 적합하다.
- 기업 간 인수합병(M&A)시에는 조직문화가 걸림돌이 될 수 있기에 조직문화 관리에 더욱 유의해야 한다.
- 조직변화에 대한 구성원의 저항이 정보의 부재나 부정확함으로 인해 발생한다면 교육이나 의사소통이 적절한 관리 방법이다.
- 기업의 조직문화가 존재하더라도 같은 부서 등 공동의 경험을 공유한 집단별로 하위문화(subculture)가 형성될 수 있다.