공인회계사 1차 경영학 OX · 동기부여
인지적 평가이론(cognitive evaluation theory)에 의하면 구성원 동기부여에 있어 외재적 보상 활용 시 기존의 내재적 동기…
인지적 평가이론(cognitive evaluation theory)에 의하면 구성원 동기부여에 있어 외재적 보상 활용 시 기존의 내재적 동기 감소에 유의해야 한다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2025년 2번 ⑤ 지문. 인지적 평가이론에 따르면 내재적으로 동기부여된 일에 외재적 보상을 주면 행동 원인을 외부로 돌리게 되어 내재적 동기가 줄어들 수 있다. 따라서 외재적 보상을 쓸 때는 기존 내재적 동기를 훼손하지 않도록 유의해야 한다.