공인회계사 1차 경영학 OX · 보상·복리후생
직무급은 해당기업에 존재하는 직무들을 평가하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방식이다.
직무급은 해당기업에 존재하는 직무들을 평가하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방식이다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2018년 7번 ① 지문. 직무급은 직무평가를 통해 기업 내 각 직무의 상대적 가치를 정하고 그에 따라 임금을 결정하는 제도다. '동일노동 동일임금' 원칙에 부합한다.
같은 단원 다른 지문
- 우리나라에서 산전·후휴가 및 연차유급휴가는 법정 복리후생에 해당한다.
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- 내재적 보상이 클수록 임금의 내부공정성이 높아지고, 외재적 보상이 클수록 임금의 외부공정성이 높아진다.
- 직능급은 종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 고려하여 임금을 결정하는 방식이다.
- 기업의 지불능력, 종업원의 생계비 수준, 노동시장에서의 수요와 공급 등은 기업의 임금수준을 결정하는 요인이다.