공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
변혁적 리더십(transformational leadership)은 부하의 역할과 업무 요구사항을 명확히 하고 노력에 따른 보상을 강조한다.
변혁적 리더십(transformational leadership)은 부하의 역할과 업무 요구사항을 명확히 하고 노력에 따른 보상을 강조한다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2026년 3번 ③ 지문. 부하의 역할과 과업 요구사항을 명확히 하고 노력과 성과에 따른 보상을 강조하는 것은 거래적 리더십이다. 변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로 부하가 개인의 이익을 넘어 조직을 위해 기대 이상의 성과를 내도록 이끈다.
같은 단원 다른 지문
- 서번트 리더(servant leader)는 자신의 이해관계를 넘어 구성원의 성장과 계발에 초점을 맞춘다.
- 리더십 이론의 발전 과정에서 상황이론은 특정 상황에 적합한 리더의 특성이나 행동에 관심을 둔다.
- 리더십 귀인이론(attribution theory of leadership)에 의하면 리더십은 리더의 실제 자질이나 행동보다…
- 진성 리더십(authentic leadership)은 기업 리더들의 비윤리적 행태에 대한 비판으로 관심을 받았으며, 리더의…
- 리더십 대체이론(substitues for leadership)에 따르면 특정한 개인, 직무 또는 조직의 특성이 리더십을 대…