직무만족(job satisfaction)이 높을수록 이직의도는 낮아지고 직무관련 스트레스는 줄어든다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2019년 2번 ④ 지문. 직무만족은 이직의도와 부(-)의 관계에 있어 직무만족이 높을수록 이직의도가 낮아진다. 또한 직무만족이 높은 구성원은 직무 관련 스트레스를 덜 느끼는 경향이 있다.