공인회계사 1차 경영학 OX · 직무분석·직무평가·직무설계
성과기준(performance standard)은 종업원의 성과에 대한 기대 수준을 말하며 일반적으로 직무명세서로부터 직접 도출된다.
성과기준(performance standard)은 종업원의 성과에 대한 기대 수준을 말하며 일반적으로 직무명세서로부터 직접 도출된다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2021년 7번 ③ 지문. 성과기준은 종업원 성과에 대한 기대 수준이라는 정의는 맞지만, 일반적으로 직무명세서가 아니라 직무기술서(job description)로부터 도출된다. 직무기술서는 직무의 과업·책임을 담고 있고, 직무명세서는 직무 수행에 필요한 사람의 자격요건(KSA)을 담고 있다.
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