공인회계사 1차 경영학 OX · 리더십·권력
변혁적 리더십(transformational leadership)에서는 부하들에 대한 지적 자극과 부하 개인에 대한 관심과 배려를 강조하고 있…
변혁적 리더십(transformational leadership)에서는 부하들에 대한 지적 자극과 부하 개인에 대한 관심과 배려를 강조하고 있다.
정답: O (옳다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2014년 3번 ③ 지문. 변혁적 리더십의 구성요소는 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다. 부하의 고정관념을 깨도록 자극하고 부하 개개인의 욕구와 성장에 관심을 기울이는 것이 특징이다.
같은 단원 다른 지문
- 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 의하면 부하의 능력이 높고 의지가 낮을 때에는 참여형…
- 피들러(Fiedler)의 리더십 상황이론에 의하면 상황이 리더에게 매우 호의적인 경우에는 관계지향적 리더십 스타일이 적합하다.
- 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형(managerial grid)에서는 일에 대한 관심과 사람에 대한…
- 하우스(House)는 경로-목표 이론(path goal theory)에서 부하의 특성과 환경적 요인에 따라 리더십 스타일이…
- 피들러(Fiedler)의 상황이론에 의하면, 리더가 처한 상황이 매우 호의적이거나 매우 비호의적인 경우에는 LPC(least…
- 리더-구성원 교환관계이론(LMX: leader-member exchange theory)은 상사와 모든 부하의 관계가 동질적…