공인회계사 1차 경영학 OX · 유지관리·이직·노사관계
경영참여(management participation)는 협력적 노사관계를 촉진하는 효과가 있으며, 이윤분배제도(profit sharing p…
경영참여(management participation)는 협력적 노사관계를 촉진하는 효과가 있으며, 이윤분배제도(profit sharing plan)는 자본참여 방법의 하나이다.
정답: X (틀리다)
해설
공인회계사 1차 경영학 2025년 8번 b 지문. 경영참여가 협력적 노사관계를 촉진한다는 앞부분은 맞다. 그러나 이윤분배제도는 자본참여가 아니라 성과참여(이익참여)이다. 자본참여의 대표적 방법은 종업원지주제도이고, 경영참여는 보통 자본참여·성과참여·의사결정참여로 나눈다.