리더는 외집단(out-group)보다 내집단(in-group)의 부하들과 질 높은 교환관계를 가지며 그들에게 더 많은 보상을 한다.

해설

공인회계사 1차 경영학 2022년 2번 ② 지문. 리더-구성원 교환이론(LMX)에 따르면 리더는 부하들을 내집단과 외집단으로 구분해 대한다. 내집단 부하와는 신뢰·지원이 높은 질 높은 교환관계를 맺고 더 많은 관심과 보상을 주므로 옳은 설명이다.