학습·의사결정 — 경영학 기출 OX

19개 지문

• 강화이론(reinforcement theory)에서 긍정적인 강화(positive reinforcement)와 부정적인 강화(negative reinforcem… — O (옳다)
• 집단의사결정 방식 중 구성원간 상호작용을 제한하는 정도는 브레인스토밍(brainstorming)보다 명목집단법(nominal group technique)이 더… — O (옳다)
• 몰입상승(escalation of commitment)이란 의사결정의 속도와 질을 높여주는 의사결정 현상을 말한다. — X (틀리다)
• 제한된 합리성(bounded rationality)하에서 개인은 만족할 만한 수준의 대안을 찾는 의사결정을 하기 보다는 인지적 한계와 탐색 비용을 고려하지 않고… — X (틀리다)
• 집단 사고(group think)는 응집력이 강한 대규모 집단에서 복잡한 의사결정을 할 때, 문제에 대한 토론을 진행할수록 집단내의 의견이 양극화되는 현상이다. — X (틀리다)
• 정적 강화(positive reinforcement)에서 강화가 중단될 때, 변동비율법에 따라 강화된 행동이 고정비율법에 따라 강화된 행동보다 빨리 사라진다. — X (틀리다)
• 스키너(Skinner)의 조작적 조건화(operant conditioning)에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해 이루어지는 것이 아니라 반… — O (옳다)
• 형식지(explicit knowledge)는 개인이 체화하여 가지고 있으며 말로 하나하나 설명할 수 없는 내면의 비밀스러운 지식을 의미하고, 암묵지(tacit… — X (틀리다)
• 사회적 학습이론(social learning theory)에 의하면, 학습자는 다른 사람의 어떤 행동을 관찰하여 그것이 바람직한 결과를 가져올 때에는 그 행동을… — O (옳다)
• 집단의사결정은 비정형적 의사결정(non-programmed decisions)에서 개인의사결정에 비해 그 효과가 더 높게 나타날 수 있다. — O (옳다)
• 의사결정이 이루어지는 과정은 문제의 인식 및 진단, 대안의 개발, 대안 평가 및 선택, 최선책의 실행, 결과의 평가로 이루어진다. — O (옳다)
• 제한된 합리성(bounded rationality)에서 사람들은 의사결정시 만족스러운 대안이 아닌 최적의 대안을 찾는다. — X (틀리다)
• 명목집단법(nominal group technique)은 의사결정 과정 동안 토론이나 대인 커뮤니케이션을 제한한다. — O (옳다)
• 지명반론자법(devil’s advocate method)은 구성원 중 일부를 지명하여 해당 사안에 대한 의견을 모두 제시하도록 하는 의사결정 방법이다. — X (틀리다)
• 집단 의사결정은 다양한 대안을 고려할 수 있고 구성원 참여로 결정에 대한 지지를 얻기 쉽지만, 시간이 많이 소요되거나 책임 소재가 모호해질 수 있다. — O (옳다)
• 확증 편견(confirmation bias)은 기존의 견해를 지지하거나 재확인할 수 있는 정보만을 수집하고, 그렇지 않은 정보는 무시하는 경향을 의미한다. — O (옳다)
• 델파이 기법(Delphi technique)은 질문지를 통해 전문가 집단의 의견을 추출하고 종합하는 집단 의사결정 방식이다. — O (옳다)
• 학습(learning)에 관한 이론 중 행동주의(행태론)적 관점에서는 개인의 학습이 타인의 행동을 관찰하거나 모방하며 일어난다고 본다. — X (틀리다)
• 강화 스케줄은 특정 행동에 강화 요인을 얼마나 자주 제공할지에 대한 것으로, 연속적 강화(continuous reinforcement)와 간헐적 강화(inter… — O (옳다)